SCP-34-00-533-CF – Expert(ă) principal(ă), Direcția conformitate

Anunț nou

Scopul general al postului:

• Realizarea măsurilor și acțiunilor necesare executării sarcinilor pe direcţiile de activitate ale subdiviziunii, prin participarea la consolidarea culturii de conformitate și a integrității instituționale a BNM; analiza și, după caz, oferirea consultanței referitoare la conformitatea proceselor/activității desfășurate în cadrul BNM cu reglementările interne, în special, la prevederile normelor de etică, prevederile aferente prevenirii și combaterii fraudei, precum și cu alte acte normative pe domeniul integrității instituționale.

Cerințe minime obligatorii:

• Studii de licență în domeniul dreptului sau economic-financiar. Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile menționate constituie un avantaj;
• Experienţă profesională de cel puțin 3 ani în domeniul juridic, audit, economic-financiar;
• Cunoașterea legislației naționale aferente domeniului integrității instituționale, inclusiv a cadrului privind principiile de etică și norme de conduită profesională;
• Competențe digitale de utilizare la nivel avansat a aplicațiilor MS Word, Excel și PowerPoint;
• Competențe lingvistice: cunoaşterea limbii române la nivel avansat; cunoaşterea limbii engleze la nivel B1;
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
• Deținerea certificărilor internaționale pe domeniile de risc, drept sau conformitate constituie un avantaj.

Principalele atribuții funcționale:

• Participarea la menținerea climatului de integritate instituțională a BNM;
• Elaborarea și actualizarea reglementărilor interne în domeniul conformității, eticii și integrității instituționale, inclusiv prin dezvoltarea și implementarea cadrului de etică și conduită profesională al BNM;
• Participarea la implementarea cadrului privind avertizorii de integritate și influența necorespunzătoare, prin asigurarea concordanței acestuia cu legislația de specialitate;
• Monitorizarea implementării cadrului privind conflictele de interese, restricțiile și incompatibilitățile;
• Participarea și examinarea situațiilor de neconformitate, în modul prevăzut de reglementările interne ale BNM;
• Participarea la monitorizarea procesului de implementare și dezvoltare a activităților aferente reglementărilor cu privire la prevenirea și combaterea fraudei;
• Participarea la creșterea gradului de conștientizare a salariaților cu privire la aspecte legate de conformitate și integritate instituțională, prin instruiri periodice pe domeniile vizate.

Cerințe comportamentale:

• Gândire ordonată, tact şi pricepere în munca cu oamenii, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, adaptabilitate la situaţii noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
• Capacitatea de expunere orală, scrisă, clară şi concisă, a constatărilor, concluziilor şi recomandărilor.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Cultura organizațională incluzivă
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termenul pentru depunerea CV-urilor este:

• 13 octombrie 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online [1] sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md.care [2] să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 379 sau la+373 69 113 796.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografia:

• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
• Legea nr. 165/2023 privind avertizorii de integritate;
• Hotărârea Guvernului nr. 767/2014 pentru implementarea Legii nr. 325 din 23 decembrie 2013 privind testarea integrității profesionale;
• Codul de Etică și Conduită Profesională a Băncii Naționale a Moldovei.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs [3];

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [4].

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.