Anunț repetat

Obiectivele postului:

• Postul vacant face parte din Departamentul Raportări și statistică, Direcția Statistica monetară și financiară, obiectivul principal fiind participarea la elaborarea statisticii monetare (inclusiv zilnice), statisticii pieței creditelor și depozitelor (zilnice, lunare, trimestriale, anuale).

Scopul și atribuțiile direcției constau în:

• Colectarea, verificarea și analiza datelor aferente statisticii monetare și financiare recepționate de la instituțiile raportoare, elaborarea rapoartelor și informațiilor conform ariei de competență, atât pentru utilizatorii interni BNM precum și pentru utilizatori externi (Fondul Monetar International, Biroul Național de Statistică, Ministerul Finanțelor al Republicii Moldova, etc).

Cerințe minime obligatorii:

• Studii superioare în domeniul financiar-bancar/economic/statisticii;
• Cunoașterea calculatorului la nivel de utilizator, în special aplicațiile MS Office (Excel, Word, etc);
• Cunoașterea fluentă a limbii române și cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivel elementar [A2] (citit/scris/vorbit);
• Competențe: Integritate; Responsabilitate; Profesionalism; Orientare către rezultate; Perseverență;
• Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.

Principalele atribuții funcţionale:

• Efectuarea verificării rapoartelor prezentate de bănci, pentru asigurarea veridicității datelor raportate;
• Participarea la elaborarea comunicatelor BNM lunare privind statisticile din domeniul de responsabilitate ( „Evoluția indicatorilor monetari”, „Evoluția pieței creditelor și depozitelor”, și altele);
• Participarea la elaborarea rapoartelor standardizate pentru FMI, Ministerul Finanțelor și alți utilizatori;
• Asigurarea diseminării rapoartelor din domeniul de responsabilitate, către utilizatorii interni și externi, inclusiv pe pagina Web BNM.

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare profesională și personală;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 26 aprilie 2024.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

1. Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
2. Instrucțiune cu privire la modul de întocmire și prezentare a rapoartelor privind ratele dobânzilor aplicate de băncile din Republica Moldova, aprobată prin HCE al BNM nr. 331 din 01.12.2016;
3. Instrucțiunea cu privire la modul de întocmire de către bănci a Raportului privind volumul operațiunilor de casă, aprobată prin HCA al BNM nr.256 din 17.11.2011;
4. Instrucțiunea cu privire de modul de completare de către băncile licențiate a Raportului privind statistica monetară, aprobată prin HCA al BNM nr.255 din 17.11.2011;
5. Norme metodologice de compilare a sintezei monetare.

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.