Поощряя региональное сотрудничество, центральные банки могут проводить политику, отдающую приоритет гендерному балансу, тем самым создавая инклюзивные экосистемы. Заявление сделала президент Национального банка Молдовы Анка Драгу на конференции высокого уровня: «Центральные банки в чрезвычайно сложном мире: демонстрация приверженности и поддержание доверия», в которой она приняла участие онлайн.
На панели «Гендерная финансовая инклюзивность в Юго-Восточной Европе» Анка Драгу заявила, что посредством наставничества, развития лидерства и институциональной политики, поддерживающей гендерное равенство, создается путь обучения для будущих женщин-лидеров.
«Нам нужен женский взгляд в сфере финансов. На тех из нас, кто достиг высокого профессионального уровня, лежит ответственность расширять возможности других женщин и вдохновлять их мечтать и бороться! Наставничество и разумная государственная политика, которые помогут женщинам достичь своих профессиональных карьерных целей, являются основными инструментами. Как всегда, я продолжаю готовиться, способствовать и поддерживать женщин, чтобы они стали лидерами, в том числе в финансовом секторе», - сказала Анка Драгу.
Президент НБМ добавила, что учреждение, которое она представляет, поощряет инклюзивную культуру труда, чтобы, независимо от гендерной идентичности, все сотрудники чувствовали себя ценными на работе и вносили значительный вклад в достижение целей центрального банка.
Анка Драгу уточнила, что 63 процента сотрудников НБМ – женщины, а 53 процента управленческих должностей занимают женщины.
Глава центрального банка также коснулась Национальной кампании «Финансовое образование для всех», проводимой НБМ совместно с программой USAID «Институциональные и структурные реформы в Молдове», целью которой, помимо прочего, является обеспечение финансовой инклюзивности женщин.
Анка Драгу пришла к выводу, что необходимо обучать поколения женщин, лучше подготовленных к решению проблем финансового сектора, чтобы они способствовали образованию новых поколений в духе диверсификации и инклюзивности.
По данным Глобального института банкиров (GBI), за последние десять лет доля женщин, возглавляющих центральные банки, увеличилась на 16 процентов. Однако в прошлом году только 14% из 63 учреждений с новыми управляющими или руководителями назначили женщин. Среди них Национальный банк Молдовы, которым впервые в своей истории руководит женщина-президент.
