Параметры специальных возможностей

  • Программа приема граждан руководством Национального банка Молдовы.
    Регистрация на аудиенцию осуществляется на основании письменного обращения по рассматриваемой теме.


  • Анка Драгу, президент

    Первая среда месяца: 14:00-16:00.

  • Петру Ротару, первый вице-президент

    Вторая среда месяца: 14:00-16:00.

  • Татьяна Иваничкина, вице-президент

    Третья среда месяца: 14:00-16:00.

  • Константин Шкендра, вице-президент

    Четвертая среда месяца: 14:00-16:00.

  • Михня Константинеску, вице-президент

    Пятая среда месяца: 14:00-16:00.
Пожалуйста, внимательно прочитайте требования о приеме и рассмотрение петиции в адрес Национального банка

Подробнее.

 

Main navigation BNM

Развернуть Скрывать
11.03.2025

НБМ продвигает гендерное равенство для более инклюзивного финансового сектора

 

Президент Национального банка Молдовы Анка Драгу выступила с речью на международном мероприятии «Позвони в колокол за гендерное равенство» вместе с лидерами финансового сектора, представителями деловых СМИ и международных организаций.

Мероприятие, организованное в Кишиневе, было посвящено теме «Звонит колокольчик для всех девушек и женщин: Права. Равенство. Полномочия» и подчеркнуло важность содействия многообразию и инклюзивности в экономическом секторе

В своем выступлении президент Анка Драгу подчеркнула необходимость устойчивой политики, которая сокращает гендерный разрыв и обеспечивает равный доступ к экономическим и профессиональным возможностям. «Гендерное равенство является необходимостью, потому что нам всем нужен голос за столом принятия решений, и мы должны присутствовать там, потому что у нас есть навыки. Я убеждена, что этот «драйв» все равно начинается отсюда. Никогда не говорите девушкам, что они не могут делать определенные вещи! Любая девушка может делать в жизни все, что хочет», - заявила президент НБМ.

Г-жа Анка Драгу уточнила, что Национальный банк Молдовы способствует созданию инклюзивной и справедливой рабочей среды: 64% сотрудников учреждения – женщины, а 53% руководящих должностей занимают женщины. «Мы продвигаем женщин, но мы последовательны в уважении профессиональных ценностей. Компетентность и честность являются критериями, определяющими эффективность работы», — сказала глава центрального банка.

Данные НБМ отражают активное участие женщин в финансовом секторе, однако некоторые расхождения сохраняются. По статистике, женщины держат больше банковских карт, чем мужчины (1,9 млн против 1,6 млн) и совершают большее количество безналичных платежей (139 545 630 против 1 304 393). При этом стоимость сделок, совершенных женщинами, меньше, чем у мужчин (82 947 988 045 леев против 85 846 407 403 леев). «Это может свидетельствовать о том, что в некоторых случаях финансовые решения принимаются мужчинами. Это также отражает разрыв в заработной плате в Республике Молдова, где женщины зарабатывают в среднем на 16% меньше, чем мужчины, и этот разрыв также влияет на пенсии», - пояснила Анка Драгу.

Важным аспектом финансовой доступности является предотвращение экономического насилия. «Финансовая независимость является важнейшим условием борьбы с экономическим насилием, которое, к сожалению, все еще существует. Каждый человек должен иметь равный доступ к финансовым ресурсам и экономическим возможностям», - подчеркнула президент НБМ.

«Позвони в колокол за гендерное равенство» (Ring the Bell for Gender Equality) — это глобальная инициатива, направленная на продвижение гендерного равенства в финансовом и экономическом секторе. Она организована пятью международными организациями: «ООН-женщины», Всемирной федерацией бирж (WFE), Международной финансовой корпорацией (IFC), Инициативой по обеспечению устойчивости фондовых бирж (SSE) и Глобальным договором ООН (UNGC), которая проходит во второй раз в Республике Молдова, укрепляя приверженность финансового сектора созданию инклюзивной и устойчивой среды.

 

 

 

 

Подписка на рассылку новостей
CAPTCHA
Вопрос для проверки того что Вы являетесь человеком (с целью предотвращения автоматического спам ввода).