Anunț nou
Cerinţe minime obligatorii:
- Studii superioare în domeniul tehnologiilor informaţionale;
- Experienţa de muncă în domeniul tehnologiilor informaţionale, cel puțin 2 ani;
- Cunoașterea la nivel avansat a sistemelor de operare Windows, Linux;
- Cunoștințe în domeniul serviciilor partajare date, stocare date, rezervare date, delegarea drepturilor de acces;
- Cunoașterea standardelor și protocoalelor de bază LAN, WAN, SAN;
- Cunoștințe în administrarea soluțiilor de backup;
- Cunoaşterea sistemelor de virtualizare, securitate, hardware, reţele de calculatoare;
- Cunoașterea fluentă a limbii române;
- Cunoașterea limbii engleze cel puțin nivelul B2;
- Capacități de analiză pentru a determina şi localiza problemele ce pot apărea la exploatarea sistemelor de operare de reţea şi a serviciilor acestora cu soluţionarea lor eficientă;
- Atitudini: Responsabilitate, obiectivitate, conduită morală și profesională înaltă, spirit de inițiativă, flexibilitate, lucru în echipă, creativitate, disciplină, perseverenţă, rezistenţă la efort şi stres, disponibilitate în cazuri de urgenţă în afară programului de muncă.
Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
- Experineță în configurarea și administrarea unităților de stocare date;
- Cunoştinţe avansate despre sistem de operare Linux, Windows;
- Cunoștințe avansate în domeniul virtualizării, containere, Microsoft Azure;
- Cunoașterea bunelor practici a IT Service Management;
- Experiență în configurarea și administrarea soluțiilor de monitorizare;
- Experiența relevantă în administrarea soluțiilor de efectuare a copiilor de rezervă.
Principalele obligaţii funcţionale ale inginerului principal:
- Proiectarea, instalarea, configurarea, administrarea şi monitorizarea funcţionării la parametrii stabiliţi a echipamentelor şi serviciilor TIC;
- Gestionarea și infrastructurii de virtualizare VMware vSphere;
- Gestionarea dispozitivelor de rețea HPE, Fortinet;
- Gestionarea dispozitivelor FC de tip Brocade;
- Monitorizarea și raportarea periodică a indicatorilor de performanţă cu privire la serviciile TI;
- Documentarea procedurilor operaţionale, testarea şi menţinerea în stare actuală a acestora;
- Asigurarea tuturor măsurilor necesare pentru înlăturarea incidentelor TI şi minimizarea impactului acestora;
- Implementarea politicilor de securitate pentru sisteme, utilizatori şi date.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală
- Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională
- Mediu de muncă modern și prietenos
- Cultura organizațională incluzivă
- Procese de activitate digitalizate
- Flexibilitate în programul de muncă
- Pachet salarial competitiv
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști
Termenul pentru depunerea CV-urilor este:
- 25 noiembrie 2026
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
- ITIL 4 Foundation – ITIL 4 Edition
- ISO/IEC 20000-1:2018 – Information Technology — Service Management — Part 1: Service Management System Requirements
- ISO/IEC 27001:2022 – Information Security, Cybersecurity and Privacy Protection — Information Security Management Systems — Requirements
- ISO/IEC 22237-1:2021 – Information Technology — Data Centre Facilities and Infrastructures — Part 1: General Concepts
- NIST SP 800-125 – Guide to Security for Full Virtualization Technologies
- CIS Critical Security Controls, Version 8.1
- Microsoft Learn – Windows Server Documentation
- Red Hat Enterprise Linux – System Administration and Security Documentation
Pentru participarea la concurs, candidații sunt invitați să depună dosarul de participare prin una dintre următoarele modalități:
- Online, prin completarea CV-ului online [9] disponibil pe site-ul BNM;
-
Prin e-mail, la adresa recrutare@bnm.md [10], prin transmiterea dosarului de participare, care va include:
- CV-ul actualizat;
- copia actului de identitate;
- copiile diplomelor de studii superioare.
De asemenea, dosarul de aplicare poate fi depus în format fizic, la sediul Băncii Naționale a Moldovei, la adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chișinău [11], Departamentul Strategie, Organizare și Resurse Umane.
La depunerea dosarului, vă rugăm să indicați denumirea postului pentru care candidați.
Pentru informații suplimentare privind procesul de recrutare și condițiile de participare, ne puteți contacta la numerele de telefon +373 22 822 379 sau +373 69 113 796.
* În cazul în care veți întruni condiţiile concursului, veți primi ulterior o invitație la următoarele etape ale procesului de recrutare.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant [12]
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [13].
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
Termen-limită:
- 25.11.2026