Anunț nou
Scopul general al Departamentului supraveghere bancară:
- Supravegherea activității băncilor din Republica Moldova, ale sucursalelor și filialelor acestora stabilite în alt stat și ale sucursalelor băncilor din alt stat stabilite în Republica Moldova, a societăților de asigurare sau de reasigurare si sucursalelor societăților de asigurare sau de reasigurare dintr-un stat terț, a altor participanți profesioniști pe piața asigurărilor, utilizând abordările bazate pe risc, fiind orientate spre prevenirea riscurilor in viitor.
Scopul postului:
- Scopul general al funcției constă în asigurarea supravegherii și controlului pe teren al societăților de asigurare sau de reasigurare și sucursalelor societăților de asigurare sau reasigurare dintr-un stat terț (în continuare - societăți de asigurare) și a altor participanți profesioniști pe piața asigurărilor (intermediari în asigurări și/sau reasigurări și Biroul Național al Asigurătorilor de Autovehicule), precum și respectarea legislației de către aceștia.
Principalele atribuții funcționale:
- Conduce și organizează activitatea de supraveghere pe teren din cadrul Direcției consolidarea supravegherii financiare;
- Contribuie la elaborarea planului de lucru al direcției, organizarea și controlul îndeplinirii acestuia de către angajații din subordine;
- Participă la elaborarea planului inspecțiilor pe teren/din oficiu pe piața asigurărilor, ținând cont de natura și nivelul riscurilor la care sunt expuse societățile de asigurare și alți participanți profesioniști pe piața asigurărilor;
- În conformitate cu tematica și tipul controlului pe teren, asigură verificarea și analiza în cadrul controalelor a datelor privind activitatea societăților de asigurare, cerințele de guvernanță, suficiența rezervelor tehnice, gradul de acoperire cu active eligibile a acestora și a cerinței de capital, riscurile la care se expune societatea de asigurare, inclusiv evaluarea sistemul de guvernanță internă, a modului de funcționare a organelor de conducere, evaluarea conformității activității funcțiilor-cheie, evaluarea strategiei și a modelului de afaceri, evaluarea rapoartelor ORSA ș.a.;
- Asigură în cadrul controalelor evaluarea procedurilor interne, a proceselor verbale ale ședințelor organelor de conducere și ale altor comitete constituite în cadrul entității verificate, examinarea rapoartelor funcțiilor audit intern, managementul riscurilor, conformitate și actuariale și examinarea constatărilor auditului extern;
- Asigură desfășurarea și participarea la ședințele cu conducerea entităților supravegheate sau cu personalului cheie;
- Verifică şi menţine o înţelegere profundă a profilului de risc al participanților profesioniști pe piața asigurărilor;
- Organizează perfecționarea continuă profesională a angajaților implicați în supravegherea pe teren;
- Alte atribuții conform fișei postului.
Cerințe minime obligatorii:
- Studii superioare absolvite cu examen de licența în domeniul economic cu media generală pe anii de studii 8 sau mai mare. Pentru persoanele cu studii obținute în afara Republicii Moldova se vor indica calificările (ex. GPA, etc.) obținute în țara și/sau instituțiile respective;
- Experiență profesională de cel puțin 5 ani în domeniul financiar – economic;
- Un nivel înalt de cunoștințe profesionale, actualizate cu regularitate;
- Cunoaşterea principiilor unei supravegheri eficiente;
- Cunoştinţe generale cu privire la asigurarea supravegherii prudențiale în domeniul asigurărilor;
- Cunoaşterea limbii engleze, la nivel, cel puţin, intermediar (citit/scris/vorbit);
- Cunoștințe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Alte abilități și atitudini:
- Capacitate de management și experiență de conducere a unei echipe sau a unui proiect;
- Gândire ordonată, tact şi pricepere în munca cu oamenii, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale – dezvoltare foarte bună;
- Capacitatea de a comunica oral şi în scris, de a fi în măsură să expună clar şi concis constatările, concluziile şi recomandările;
- Cunoștințe suficiente pentru o bună înțelegere a tuturor riscurilor la care se pot expune companiile de asigurări.
Beneficiile oferite de BNM:
- Experiență profesională într-o bancă centrală;
- Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
- Mediu de muncă modern și prietenos;
- Procese de activitate digitalizate;
- Flexibilitate în programul de muncă;
- Pachet salarial competitiv;
- Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
- 5 august 2026.
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online [1] sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md [2] sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie de referință:
- LEGEA nr. 548-XIII din 21.07.1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
- LEGEA nr. 92 din 07.04.2022 privind activitatea de asigurare sau de reasigurare;
- LEGEA nr. 106 din 21.04.2022 privind asigurarea obligatorie de răspundere civilă auto pentru pagube produse de vehicule;
- Regulamentul privind participațiile calificate în capitalul social al societăților de asigurare sau de reasigurare nr. 22 din 02.05.2023;
- Regulamentul privind rezervele tehnice de asigurare nr. 30/10 din 13.06.2023.
- Regulamentul privind fondurile proprii, evaluarea activelor și pasivelor, activele admise pentru acoperirea rezervelor tehnice și cerinței de capital minim, solvabilitatea și lichiditatea societății de asigurare sau de reasigurare și modificarea unor acte normative (indicatorii prudențiali/de stabilitate financiară în domeniul asigurărilor) nr. 328 din 19.12.2024
- Regulamentul privind sistemul de guvernanță al societăților de asigurare sau de reasigurare nr. 241 din 26.09.2024.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant [3]
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare [4].
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
Termen-limită:
- 05.08.2026