Accessibility options

  • Schedule of reception of citizens by the Executive Board of the National Bank of Moldova.
    The registration of applicants for an audience is carried out based on a written request on the subject addressed.


  • Anca Dragu, Governor

    1st Wednesday of the month: 14.00-16.00;
    Telephone: +373 22 822 606.


  • Vladimir Munteanu, First Deputy Governor

    2nd Wednesday of the month: 14.00-16.00;
    Telephone: +373 22 822 606.


  • Tatiana Ivanicichina, Deputy Governor

    3rd Wednesday of the month: 14.00-16.00;
    Telephone: +373 22 822 607.


  • Constantin Șchendra, Deputy Governor

    4th Wednesday of the month: 14.00-16.00;
    Telephone: +373 22 822 607.

Please, note the requirements for receiving and examining petitions and requests for access to information of public interest addressed to the National Bank of Moldova!

Details

 

Main navigation BNM

Expand Hide
08.05.2024

Post vacant: Economist principal producere indicatori balanța de plăți și poziția investițională internațională

Anunț repetat

 

Scopul funcției vacante:

  • Atribuțiile Direcției statistica conturilor internaționale sunt elaborarea statisticilor conturilor internaționale, analiza și diseminarea acestora..

 

Obiectivele postului:

  • Postul vacant face parte din Departamentul Raportări și statistică, Direcția Statistica conturilor internaționale, obiectivul principal fiind producerea indicatorilor privind contul financiar al Balanței de plăți și Poziției investiționale internaționale a Republicii Moldova.

 

Cerințe minime obligatorii:

  • Studii superioare în domeniul economic sau statistic;
  • Experiența profesională de minim 1 an în domeniul economic sau statistic;
  • Utilizator experimentat al aplicațiilor Microsoft Office, în particular EXCEL (tabel pivot, funcții, formule...)
  • Vorbitor fluent al limbii române și cunoașterea limbii engleze (A2);
  • Competențe: integritate, profesionalism, acuratețe, lucru în echipă, orientare către rezultate, perseverență, învățare și dezvoltare continuă;
  • Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, bine organizat.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

  • Cunoștințe în domeniul statisticii macroeconomice
  • Cunoștințe/competențe în utilizarea limbajului structurat de interogare (SQL).

 

Principalele atribuții funcţionale:

  • Elaborează indicatorii agregați și detaliați din domeniul de responsabilitate;
  • Elaborează date detaliate suplimentare, la indicatorii din domeniul de responsabilitate, la solicitare;
  • Elaborează și actualizează periodic, metodologia de colectare și prelucrare a datelor, metodele de estimare aplicate, instrucțiunile tehnice, aferente domeniului de responsabilitate;
  • Organizează sursele informaționale și perfecționează sistemului de colectare și procesare a datelor utilizate;
  • Asigură colectarea, verificarea și analiza datele primare, ce țin de domeniul de responsabilitate.

 

Beneficiile oferite de BNM:

  • Experiență profesională într-o bancă centrală;
  • Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
  • Mediu de muncă modern și prietenos;
  • Procese de activitate digitalizate;
  • Flexibilitate în programul de muncă;
  • Pachet salarial competitiv;
  • Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

 

Termen-limită:

  • 24 mai 2024.

 

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md sau depuneţi CV-ul in format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, cu specificarea postului dorit. Pentru detalii ne puteţi contacta la numărul de telefon 022- 822-158.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

 

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie:

 

Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

 


Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.

 

Subscribe to Newsletter
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.