Anunț nou

Direcția statistica sectorului extern (DSSE), Departamentul Statistică și date este responsabilă de producerea și diseminarea statisticii oficiale aferente sectorului extern, în special balanța de plăți, poziția investițională internațională, datoria externă, statistica comerțului internațional cu servicii; ancheta coordonată a investițiilor directe, în termenii la nivelul de calitate asumați.

Obiectivul/ scopul postului:

• Economistul principal al Direcției statistica sectorului extern asigură elaborarea indicatorilor statistici ai sectorului extern, conform ariei de responsabilitate (remiteri personale sau venituri secundar și contul de capital).

Principalele atribuții:

• În conformitate cu procedurile interne de lucru și în termenii stabiliți elaborează indicatorii la articolele în responsabilitate;
• Asigură controlul calității indicatorilor statistici produși, în conformitate cu cerințele și normele metodologice aplicabile;
• Furnizează detaliile analitice aferente indicatorilor din aria de responsabilitate, necesare pentru elaborarea materialelor analitice aferente statisticii sectorului extern;
• Participă în procesul de transpunere a normelor metodologice internaționale și ale UE ce țin de domeniul de responsabilitate;
• Actualizează, sau după caz elaborează, procedurile și îndrumările interne detaliate aferente metodologiei de calcula/estimare a indicatorilor din aria de responsabilitate;
• Asigură colectarea, stocarea, analizarea și prelucrarea informației primare necesare elaborării indicatorilor în responsabilitate, dezvoltă baza informațională.

Cerințe obligatorii:

• Studii superioare în domeniul statistic, economic sau financiar;
• Experiență de minim 1 (unu) an în domeniul statistic, financiar sau bancar;
• Utilizator experimentat a aplicațiilor Microsoft Office, în particular Excel;
• Competențe lingvistice: cunoașterea limbii române la nivel avansat; cunoașterea limbii engleze la nivel A2;
• Competențe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare continuă;
• Abilități de comunicare verbală și în scris, capacitate de analiză și sinteză a informației, capacitate de însușire rapidă a metodelor noi de lucru, atenție la detalii.

Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:

• Experiență sau cunoștințe în domeniul producerii statisticii macroeconomice

Beneficiile oferite de BNM:

• Experiență profesională într-o bancă centrală;
• Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
• Mediu de muncă modern și prietenos;
• Cultura organizațională incluzivă;
• Procese de activitate digitalizate;
• Flexibilitate în programul de muncă;
• Pachet salarial competitiv;
• Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.

Termen-limită:

• 27 august 2026.

Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460 sau la+373 78 881 488.

Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.

Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.

Bibliografie de referință:

• Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
• Conturile internaționale: metodologia de compilare și baza informațională;
• Materiale analitice Conturile internaționale ale Republicii Moldova;
• Legea nr. 93/2017 cu privire la statistica oficială;
• Manualul Balanța de plăți și poziția investițională internațională, ediția a VI-a (2009), Fondul Monetar Internațional.

Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant

Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.

Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).

Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.

Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.