Anunț repetat
Scopul postului:
-
Participarea activă în cadrul proceselor de identificare, analiză a oportunității și informare a tehnologiilor financiare noi în domeniul serviciilor financiare și de plată aplicabile pentru Republica Moldova, circumscrise atribuțiilor de bază ale BNM, în mod controlat, în vederea creșterii nivelului de accesibilitate a serviciilor respective pentru consumatorii finali și participanții pe piața financiară și de plăți, urmărind totodată și identificarea potențialelor riscuri implicate și măsurilor de gestionare a acestora.
Cerințe minime obligatorii:
-
Studii superioare absolvite cu examen de licență sau studii de master, pentru absolvenții sistemului Bologna, în domeniul economic– financiar/bancar/tehnologic/marketing. Pentru persoanele cu diplome de studii obţinute în străinătate se vor indica calificările (ex. GPA, etc.), obţinute în ţară şi/sau instituţiile de învățământ respective;
-
Experienţă de minim 3 ani în domeniul economic– financiar/bancar/tehnologic/marketing;
-
Competenţe digitale avansate a aplicaţiilor MS Office;
-
Competenţe lingvistice: cunoaşterea limbii române la nivel avansat; cunoaşterea limbii engleze la nivel B2, cunoașterea limbii ruse - nivel mediu.
Cerințe suplimentare ce vor constitui un avantaj:
-
Utilizator avansat al uneia din metodologiile Agile;
-
Experienţă specifică în crearea campaniilor de informare publică;
-
Expertiză în colaborarea cu echipele de marketing, design de conținut;
-
Gestionarea anterioară a unui proiect în domeniul digital/financiar/fintech.
Principalele atribuții funcţionale:
-
Participarea și coordonarea proiectelor, aferente domeniului de activitate al subdiviziuni;
-
Cooperarea cu entitățile existente în domeniul Fintech, start-upuri și alte autorități cu scopul final de a crea un mediu care să încurajeze apariția de soluții inovatoare în domeniul plăților și serviciilor financiare.
-
Participarea la evenimentele organizate de către Direcția Fintech și domeniul Fintech;
-
Participarea la definitivarea strategiei publice a Băncii Naționale a Moldovei pe domeniul plăților retail;
-
Identificarea inovațiilor globale și regionale din sectorul financiar aplicabile pentru Republica Moldova;
-
Participarea la organizarea forumurilor de dialog pe subiectele de interes pentru direcție.
Beneficiile oferite de BNM:
-
Experiență profesională într-o bancă centrală;
-
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
-
Mediu de muncă modern și prietenos;
-
Procese de activitate digitalizate;
-
Flexibilitate în programul de muncă;
-
Pachet salarial competitiv;
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termen-limită:
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți CV-ul și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 158 sau 022-822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie:
Documente necesare pentru a fi prezentate la concurs;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
