Anunț nou
Scopul general al funcției
-
Realizarea obiectivelor direcției cu privire la aprovizionare și servicii sociale a angajaților BNM. Expertul principal realizează atribuţiile sale în domeniul achiziţiilor publice, aprovizionării cu bunuri, servicii și lucrări, alimentației publice și efectuează alte sarcini aferente, la indicaţia șefului direcției și directorului departamentului.
Cerințe minime obligatorii
-
Experienţă în domeniul aprovizionării cu bunuri, servicii și lucrări de minimum 3 ani;
-
Studii superioare economice;
-
Cunoştinţe în domeniul organizării şi desfăşurării achiziţiilor publice (actualizate cu regularitate);
-
Cunoașterea procedurilor de achiziționare, livrare și depozitare a bunurilor materiale în BNM;
-
Cunoștințe în domeniul elaborării contractelor;
-
Cunoaşterea actelor normative în domeniul funcționării unităților de alimentație publică;
-
Cunoştinţe de operare a programelor computerizate: Word, Excel, Internet și Intranet.
Obiective
-
Planificarea activității direcției pentru asigurarea realizării integrale a indicatorilor cantitativi și calitativi stabiliți;
-
Respectarea termenelor în realizarea atribuțiilor sale;
-
Asigurarea completă și complexă a unităților BNM cu resurse materiale și tehnice calitative, în termenul solicitat și cu un cost minim;
-
Organizarea și controlarea activităților de menținere și dezvoltare a capacităților direcției și coordonarea folosirii corecte și eficiente a fondurilor BNM.
Principalele atribuții funcționale
-
Participă la desfășurarea procedurilor de achiziţii publice de bunuri, lucrări, servicii și altele prevăzute de legislația în vigoare, conform necesităților subdiviziunii;
-
Aprovizionează BNM cu bunuri, lucrări și servicii conform necesităților BNM ce țin de competența subdiviziunii;
-
Asigură desfăşurarea achiziţiilor publice conform planului de achiziţii aprobat;
-
Monitorizează executarea contractelor ce țin de achiziția bunurilor, lucrărilor și serviciilor;
-
Elaborează devizele de cheltuieli şi alocaţiile pentru investiţii ce ţin de competenţa direcției;
-
Studiază zilnic piața de mărfuri și realizează analiza economică a rentabilității procurărilor în scopul aprovizionării BNM cu bunuri, lucrări și servicii conform solicitărilor subdiviziunilor de sine stătătoare;
-
Introduce, la necesitate, informația privind activele materiale ce țin de competența departamentului în Sistemul de evidenţă şi gestiune a bunurilor materiale (SEGBM), în baza documentelor de intrare;
-
Participă la organizarea achiziţiilor publice în conformitate cu Instrucţiunea privind modul de organizare a achiziţiilor publice în BNM şi Legea privind achiziţiile publice;
-
Elaborează și implementează metodologii contemporane privind perfecţionarea activităţii în domeniu (utilizarea cât mai amplă a calculatorului, metodologiilor economice etc.);
-
Întocmeşte documentaţia necesară privind casarea bunurilor materiale uzate şi deteriorate.
Beneficiile oferite de BNM
-
Experiență profesională într-o bancă centrală;
-
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
-
Mediu de muncă modern și prietenos;
-
Cultura organizațională incluzivă;
-
Procese de activitate digitalizate;
-
Flexibilitate în programul de muncă;
-
Pachet salarial competitiv;
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termenul pentru depunerea CV-urilor
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr. 1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 460 sau la +373 78 881 488.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultați bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografie
-
Legea nr. 548/1995 cu privire la Banca Națională a Moldovei;
-
Legea nr. 131/2015 privind achizițiile publice;
-
Legea nr. 231/2010 cu privire la comerțul interior;
-
Hotărârea Guvernului nr. 10/2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la activitatea grupului de lucru în domeniul achizițiilor publice;
-
Hotărârea Guvernului nr. 1419/2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de planificare a contractelor de achiziții publice.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale etc.).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003, Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei şi Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
