Anunț repetat
Atribuțiile Direcției reglementare:
Având ca scop elaborarea unui cadru normativ transparent în cadrul direcției se:
-
avizează proiectele actelor normative elaborate în cadrul BNM și de alte autorități publice aferente reglementării prudențiale a băncilor, valutare și evidenței contabile în bănci;
-
elaborează, ținând cont de competența departamentului proiectele actelor normative ale BNM în domeniul reglementării prudențiale a băncilor, valutare și evidenței contabile în bănci (inclusiv modificarea şi completarea acestora);
-
examinează documentele şi principiile Comitetului Basel, directivele Uniunii Europene de domeniu, SIRF, practicile altor ţări în domeniul reglementării prudențiale bancare, reglementării valutare și reglementării evidenței contabile în bănci;
-
examinează recomandările organizaţiilor financiare internaţionale aferente reglementării prudențiale bancare, reglementării valutare, reglementării evidenței contabile în bănci şi se întreprind măsuri necesare întru promovarea acestora.
Cerințe minime obligatorii:
-
Studii superioare în domeniul economiei și/sau dreptului;
-
Experienţă de minim 2 ani în specialitate – financiar-bancar.
-
Cunoașterea legislației naționale aferentă domeniului bancar, inclusiv actelor normative ale BNM în domeniul reglementării prudențiale bancare, precum și principiilor general acceptate în domeniul prudențialității bancare.
-
Competenţe digitale de utilizator de bază avansată a aplicaţiilor MS Word, Excel, Power Point.
-
Competenţe lingvistice: cunoaşterea limbii romîne la nivel avansat; cunoaşterea limbii engleze la nivel B1.
-
Competenţe: integritate, responsabilitate, profesionalism, lucru în echipă, orientare către rezultate, credibilitate, capacitatea de a rezolva probleme, perseverență, învățare și dezvoltare continuă.
Principalele atribuții:
-
Pregătirea ținând cont de competența departamentului, a avizelor la proiectele actelor normative prezentate de Guvernul RM, autoritățile administrației publice, la actele normative și cele interne elaborate de alte subdiviziuni ale BNM.
-
Elaborarea, ţinând cont de competenţa departamentului, a proiectelor actelor normative ale BNM în domeniul reglementării prudențiale bancare, (inclusiv modificarea şi completarea acestora).
-
Alinierea legislaţiei în domeniul autorizării și reglementării prudențiale a băncilor la legislația Uniunii Europene.
-
Participarea la elaborarea diferitor strategii, planuri de acţiuni privind dezvoltarea economiei naţionale, reintegrarea Republicii Moldova şi integrarea Republicii Moldova în structurile economice internaţionale ce țin de domeniul reglementării prudențiale bancare.
-
Completarea diverselor chestionare primite de la organizaţii financiare internaţionale etc. ce țin de domeniul reglementării prudențiale bancare.
-
Ţinerea corespondenţei cu subdiviziunile din cadrul BNM, inclusiv pregătirea, în limitele competenţei direcției în domeniul reglementării prudențiale bancare, a concluziilor, propunerilor, obiecţiilor la materialele şi documentele, înaintate spre examinare de către acestea.
-
Acordarea asistenţei/cosultațiilor altor subdiviziuni din cadrul BNM în privinţa subiectelor ce au tangenţă cu domeniul reglementării prudențiale bancare.
-
Efectuarea investigaţiilor, studiilor tematice, pregătirea informaţiei analitice în subiecte ce au tangenţă cu domeniul reglementării prudențiale bancare.
Beneficiile oferite de BNM:
-
Experiență profesională într-o bancă centrală;
-
Oportunități extinse de dezvoltare și certificare profesională;
-
Mediu de muncă modern și prietenos;
-
Procese de activitate digitalizate;
-
Flexibilitate în programul de muncă;
-
Pachet salarial competitiv;
-
Atmosferă dinamică într-o echipă de profesioniști.
Termenul pentru depunerea CV-urilor este:
Pentru participarea la concurs, completaţi formularul CV-ului online sau puteţi expedia CV-ul dvs. pe adresa recrutare@bnm.md, care să conțină copia actului de identitate și a diplomelor de studii superioare. Totodată, aveți posibilitatea să depuneți dosarul de aplicare și în format fizic la sediul BNM, pe adresa: bd. Grigore Vieru nr.1, mun. Chişinău, Departamentul strategie, organizare şi resurse umane, cu specificarea postului pentru care doriţi să candidaţi. Pentru informații suplimentare ne puteți contacta telefonic la numărul 022 822 143 sau 022-822-245.
Vor fi contactate prin e-mail doar persoanele care întrunesc condiţiile concursului.
Recomandăm insistent să consultaţi bibliografia de mai jos înainte de a fi invitat la concurs.
Bibliografia:
-
Legea nr.548-XIII din 21 iulie 1995 cu privire la Banca Naţională a Moldovei;
-
Legea nr.202/2017 privind activitatea băncilor;
-
Regulamentul nr.322/2018 privind cadrul de administrare a activității băncilor;
-
Principii de bază pentru supravegherea bancară eficientă ale Comitetului de la Basel.
Documente necesare pentru a fi prezentate la aplicarea pentru postul vacant;
Documente necesare pentru a fi prezentate la angajare.
Politica de personal a Băncii Naţionale a Moldovei are drept obiectiv selectarea şi angajarea persoanelor profesioniste din diferite domenii (economie, jurisprudenţă, tehnologii informaţionale, etc).
Angajarea la Banca Naţională a Moldovei se efectuează în bază de concurs, în conformitate cu Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28.03.2003 (intrat în vigoare la 1 octombrie 2003), Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Consiliului de Administraţie al BNM nr. 130 din 03.07.2014, Regulamentul intern al Băncii Naţionale a Moldovei, aprobat prin Hotărârea Comitetului executiv al BNM nr. 62 din 16.03.2016. Concursul reprezintă o modalitate de organizare şi desfăşurare a procesului de verificare prealabilă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor pentru ocuparea funcţiilor vacante în Banca Naţională a Moldovei.
Comisiile de testare formate din specialişti din cadrul Băncii Naţionale a Moldovei verifică gradul de cunoaştere de către candidaţi a limbilor moderne, tehnologiilor informaţionale şi a specialităţii.
